Chez April, le bien-être des collaborateurs est bien plus qu’une promesse : c’est un véritable engagement, ancré dans une démarche RSE ambitieuse. En témoignent les nombreuses actions de prévention santé organisées au sein de l’entreprise, notamment les dépistages du cancer de la peau, des maladies cardiovasculaires et un atelier dédié à la prévention du cancer du sein, qui ont rencontré un accueil enthousiaste auprès des équipes.
April a toujours été proactive dans l’amélioration des conditions de travail et le soutien à la santé de ses employés. Ces initiatives ont pour but d’offrir à chaque collaborateur un accès facile et rapide à des services de santé essentiels, sans avoir à se soucier de la prise de rendez-vous complexe ou des longs délais d’attente.
Des actions concrètes et accessibles pour tous
Pour beaucoup, ces actions ont offert un vrai moment de respiration, dans un contexte où les cabinets médicaux sont souvent saturés et où trouver un rendez-vous relève parfois du parcours du combattant.
Ces bilans réalisés directement sur le lieu de travail permettent de gagner du temps tout en prenant soin de sa santé, une parenthèse bienvenue qui améliore concrètement la qualité de vie. « C’est génial d’avoir ces moments où l’on peut se rassurer », confie Sandrine, chargée de relation client, après le dépistage du mélanome et des maladies cardiovasculaires. « On n’a pas toujours le temps de prendre rendez-vous chez le médecin, donc ces actions en entreprise sont précieuses. Elles nous permettent de vérifier rapidement si tout va bien. » Un sentiment partagé par Joselito, data analyst, pour qui l’accès à ces examens directement sur le lieu de travail est un vrai atout : « C’est une chance d’avoir des résultats instantanés sur des indicateurs santé comme le cholestérol ou le diabète, sans avoir à poser une demi-journée pour un rendez-vous médical. »
Même constat pour Alexandre, qui a participé à la fois au dépistage du mélanome et aux examens cardiovasculaires : « Cela nous permet de faire un point sur notre santé sans avoir à prendre du temps pour un rendez-vous à l’extérieur. C’est un vrai gain de temps, et ça nous aide à mieux comprendre notre état de santé. » Et pour Julie, la simplicité du dispositif fait toute la différence : « Je trouve que c’est vraiment bien de pouvoir participer sans avoir à prendre de rendez-vous compliqué. J’ai pu découvrir des indicateurs de santé importants que je ne connaissais pas. »
Des impacts réels et immédiats sur la santé
Au-delà du confort, ces actions ont eu un impact concret sur la prévention et la prise en charge précoce.
Les collaborateurs soulignent l’importance de ces moments pour se rassurer et, parfois, prendre conscience de problèmes qu’ils n’avaient pas identifiés. Delphine, chargée de relation clientèle, raconte : « J’ai essayé de prendre un rendez-vous chez le dermato pendant des mois sans succès. Grâce à cette action, j’ai pu obtenir un courrier d’adressage, et maintenant je vais enfin pouvoir me faire suivre. » Pour elle, ce dépistage a été un véritable tournant : « Je vais vraiment prendre mon suivi en main maintenant. J’ai appris à distinguer les bons grains de beauté des mauvais, et à m’auto-examiner correctement. »
Au-delà de la simple consultation, c’est un véritable parcours de prévention qui s’est offert aux employés. Lucie, participante à l’atelier sur le cancer du sein, a vu dans cet atelier bien plus qu’une simple session d’information. « Ce genre d’atelier nous aide à mieux comprendre les gestes essentiels, comme l’autopalpation. C’est un geste simple, mais tellement important pour détecter des problèmes à un stade précoce. » Son témoignage résonne particulièrement fort, elle exprime l’impact immédiat que l’atelier a eu sur elle : « Après l’atelier, je me suis mise un rappel pour faire mon autopalpation chaque mois. C’est un geste que je n’avais pas intégré dans ma routine, mais maintenant, je sais qu’il est essentiel. »
Un engagement collectif et durable
L’impact de ces actions va bien au-delà de la simple consultation médicale. Alexandre le résume parfaitement : « Ces actions permettent de prévenir des risques futurs qui peuvent avoir de lourdes conséquences. Cela fait partie de la responsabilité d’une entreprise de veiller à la santé de ses collaborateurs. » Un point souligné également par Joselito, qui y voit un levier de cohésion et de performance collective : « Si une personne a un problème de santé qu’elle n’a pas pris en compte à temps, cela peut entraîner des arrêts de travail, ce qui impacte l’équilibre de l’équipe et la productivité. Ce type de prévention aide à éviter ces situations. »
April, un acteur engagé pour la santé au travail
En réaffirmant son engagement envers la santé de ses collaborateurs, April démontre que la prévention est un investissement durable, autant pour le bien-être individuel que pour la vitalité collective. Les retours sont unanimes : ces actions renforcent le sentiment d’appartenance, tout en favorisant une culture de la santé positive et proactive Julie, du service juridique, conclut avec justice : « C’est important de le faire. Je vais encourager mes collègues à participer à ces actions de prévention, car c’est une occasion unique d’évaluer son état de santé. » Fort de ces résultats, April compte bien poursuivre et enrichir ces programmes de prévention, convaincue qu’une entreprise en bonne santé commence par des collaborateurs épanouis et bien accompagnés.