Je développe, j’accompagne et mets en place des bonnes pratiques de développement, notamment sur tous les aspects front-end du site internet et de notre application dédiée à nos professionnels de santé.
Mon quotidien chez Medicalib, c'est d’améliorer et de développer des outils à destination de nos professionnels de santé, en bénéficiant de l’expertise de développeurs aux profils variés, avec des challenges réguliers sur les implémentations à effectuer pour pouvoir trouver un équilibre entre besoins produit et écosystème technique.
Medicalib est devenu un acteur incontournable des demandes de soins à domicile.
Plus qu’une plateforme de mise en relation, nous accompagnons les professionnels de santé dans la gestion de leur quotidien pour qu'ils puissent se focaliser sur leur cœur de métier : soigner les gens.
1 000 000
demandes de soins
35
collaborateurs
20
recrutements pour 2022
50 000
patients / mois
Notre vision
Développement
Nous imaginons Medicalib comme un grand terrain de jeu où chacun a l’occasion d’être porteur de projets et de contribuer au développement de l’entreprise.
Monter en compétence
Parce que l’être humain est en quête d’apprentissage pour s’assurer un avenir, notre approche managériale en “mentoring” nous permet une monter en compétence et de grandir ensemble.
Diversité
La synergie entre nos valeurs humaines et la construction de notre futur. Notre richesse sociale est le résultat de la variété des parcours professionnels et de la pluralité des profils qui composent nos équipes.
Donner du sens
Se lever le matin pour donner du sens à sa journée, c’était notre vision en créant Medicalib. Aider les soignants en leur proposant un outil adapté pour qu’ils puissent se focaliser sur leur cœur de métier : soigner les gens. Et permettre aux patients de trouver leur professionnel en quelques clics.
Nos valeurs
La fiabilité
Nous sommes au service de l’Humain et nous nous devons d’être rigoureux dans notre métier.
La perspicacité
On peut échouer, parfois, mais la finalité reste toujours le succès.
L'engagement
Insuffler une énergie positive pour évoluer ensemble.
La collaboration
C’est la clef de voûte de nos valeurs humaines et de la construction de notre futur.
Travailler chez Medicalib
Le petit déjeuner c’est sacré et c’est pour cela que l’on propose des fruits à tous les collaborateurs !
Pour nous, chaque personne qui apporte sa pierre à l’édifice est sur le même pied d’égalité, que tu sois externe, stagiaire ou salarié.
Chez Medicalib, il est important de fêter les succès tous ensemble, ils reflètent le fruit de notre travail à tous. On saura également mettre ton anniversaire à l’honneur 😉
Nous organisons les “Déjeuners du jeudi”, qui permettent à 5 personnes tirées au sort de déjeuner dans le restaurant de leur choix. C’est un moyen ludique d’échanger et c’est pris en charge par l’entreprise 😎
Nos avantages
🍣
Titres restaurant
Parce que pour nous bien manger c’est sacré, nous faisons bénéficier nos collaborateurs des avantages de la carte Swile.
🤝
Cooptation
On souhaite améliorer les techniques de recrutement, grâce à la recommandation et récompenser les salariés.
📚
Développement des compétences
Nous voulons que nos jeunes talents d’aujourd’hui deviennent nos experts de demain.
🪂
Autonomie
On laisse la possibilité à tous d’être apporteur de projets et d’innovation.
🔄
Feedback 360°
C’est notre méthode fondamentale, pour assurer le développement des collaborateurs dans une démarche de bienveillance et d’objectivité.
🐶
Pet friendly
Vos fidèles compagnons à poils ou à écailles sont aussi nos amis et nous serions ravis qu'ils nous rendent visite.
Nos métiers
Damien, Lead Dev Full Stack
"Je dompte le six pack"
Marie-Laura, Data Scientist
"Mes alliés sont la persévérance et l’endurance"
Hugo, Développeur Back-End
"Je désobstrue toutes les situations"
Alice, UX/UI Designer
"Je crée avec passion... des afterworks !"
Moussa, Business Developper
"J’aime être à l’écoute des besoins"
Virginie, Customer Success
"Ma clé du bonheur se cache dans l’altruisme"
Notre processus de recrutement
🐜
1. Et si on apprenait à se connaître ?
Un premier échange en visio pour se découvrir tant humainement que professionnellement et évaluer notre compatibilité.
🐬
2. Entrevue avec votre futur manager
Pour parler des missions, attentes et enjeux du poste.
🐙
3. Cas pratique
Mettre à l’épreuve vos qualités techniques afin d’apprécier vos compétences pour le poste.
🦒
4. Rencontrez votre équipe
🦄
5. Match parfait 😍
