PACK Solutions : une entreprise qui place concrètement la santé au cœur de sa QVCT
Chez PACK Solutions, la qualité de vie au travail ne se limite pas à des intentions. L’entreprise, spécialisée dans la gestion en assurance et l’édition de logiciels, rassemble aujourd’hui près de 450 collaborateurs et développe une approche structurée de la QVCT, avec un objectif clair : proposer des actions utiles, concrètes et accessibles à tous.
Dans cette logique, la santé des collaborateurs s’impose progressivement comme un axe prioritaire. Une évolution naturelle pour une entreprise qui cherche à proposer des initiatives en phase avec les réalités de ses équipes.
Octobre Rose : une première action qui marque les esprits
En 2025, PACK Solutions lance une première action forte à l’occasion d’Octobre Rose. Plutôt que de s’en tenir à une simple sensibilisation, l’entreprise fait le choix d’un atelier en présentiel animé par une sage-femme, centré sur l’apprentissage de la palpation mammaire et l’auto-examen.
Ce format immersif change la donne. Il permet aux collaboratrices de comprendre concrètement les gestes, de poser leurs questions et de s’approprier les bonnes pratiques.
L’initiative rencontre un réel succès : une quarantaine de collaboratrices participent à cette session, avec des retours très positifs sur le caractère à la fois pédagogique et utile de l’atelier.
Une volonté d’aller plus loin dans la prévention santé
Fort de ce premier succès, PACK Solutions décide d’élargir son approche en 2026 avec une nouvelle action, cette fois centrée sur le dépistage des maladies métaboliques chroniques.
Diabète, cholestérol, triglycérides, tension artérielle : ces indicateurs sont souvent silencieux au quotidien, mais concernent en réalité une part massive de la population active. En France, plus de 3,5 millions de personnes sont traitées pour un diabète, et près de 1 adulte sur 2 présente un excès de cholestérol selon Santé publique France. À cela s’ajoute l’hypertension artérielle, qui touche environ 1 adulte sur 3, souvent sans symptôme visible.
Pris isolément, ces facteurs peuvent sembler anodins. Mais combinés, ils constituent les principaux déterminants des maladies cardiovasculaires. Or, ces dernières représentent aujourd’hui la première cause de mortalité chez les femmes en France, selon les données de Inserm.
Dans ce contexte, la démarche de PACK Solutions prend tout son sens. Avec un effectif composé à près de 80 % de femmes, proposer un dépistage précoce de ces facteurs de risque n’est pas seulement pertinent : c’est une décision cohérente, directement alignée avec les enjeux de santé publique.
L’objectif reste simple : proposer un accès rapide à un bilan de santé, directement sur le lieu de travail, pour transformer une intention souvent repoussée par manque de temps en action immédiate.
Un engouement immédiat des collaborateurs
Le jour de l’ouverture des inscriptions, le constat est sans appel. En quelques heures, l’ensemble des créneaux est réservé.
Au total, 35 collaborateurs ont pu bénéficier du dépistage sur la journée, tandis que 22 autres se sont inscrits sur liste d’attente. Un niveau de participation qui illustre parfaitement l’intérêt des équipes pour ce type d’initiative.
Sans campagne complexe ni relances multiples, un simple message interne a suffi à mobiliser largement : « C’est une très bonne initiative qui permet, en quelques minutes, de dépister une maladie à un stade précoce » souligne un salarié.
Un format pensé pour s’adapter au quotidien des équipes
Si la participation est aussi forte, c’est aussi grâce au format proposé. Chaque collaborateur bénéficie d’un créneau court, d’environ quinze minutes, directement sur son temps et lieu de travail.
Ce format permet de rendre la prévention accessible sans perturber l’organisation personnelle. Il s’intègre naturellement dans la journée de travail, sans contrainte logistique.
Pour beaucoup, cette action a été l’occasion de réaliser un bilan qu’ils n’avaient pas pris le temps de faire depuis plusieurs années : « Cela faisait 6 ans que je n’avais pas fait de bilan sanguin, je ne vais chez le médecin que pour mes enfants ou si j’ai un problème et je ne pense pas à lui demander de faire des prises de sang de contrôle. »
Une manière simple et efficace de remettre la santé au centre du quotidien.
Une organisation fluide et rapide à déployer côté RH
Du côté des équipes RH, la mise en place de l’action s’est révélée particulièrement simple. Un premier échange d’une trentaine de minutes a permis de définir les contours de la journée, avant de laisser place à une organisation entièrement prise en charge par les équipes opérationnelles de Medicalib.
Medicalib a accompagné PACK Solutions sur l’ensemble du dispositif, de la gestion des inscriptions au recrutement des professionnels de santé, en passant par la coordination.
Cette approche permet de déployer des actions à fort impact tout en conservant une organisation légère côté entreprise, un point clé pour les équipes QVCT.
Un impact qui se prolonge dans le temps
Au-delà de la journée elle-même, les collaborateurs repartent avec un livret informatif détaillé. Ce support leur permet de mieux comprendre leurs résultats, de se situer et d’y revenir à leur rythme : « Je trouve que c’était une très bonne idée, cela permet de savoir si des analyses plus poussées sont nécessaires et le livret informatif est bien détaillé ».
Mais son impact ne s’arrête pas là. Dans la pratique, ce livret est souvent ramené au poste de travail, partagé avec des collègues qui n’ont pas pu participer, puis emporté à domicile. Il devient alors un véritable relais de sensibilisation, qui dépasse largement le cadre de l’action initiale.
Ces échanges, parfois informels, jouent un rôle clé. Ils permettent d’ouvrir le sujet, de poser des questions, et d’amorcer une réflexion collective autour de la santé. Même sans avoir participé directement, un collaborateur exposé à ces discussions entre déjà dans une logique de prévention.
Et c’est là un point fondamental : parler de santé, c’est déjà agir. En diffusant l’information et en favorisant ces conversations, l’entreprise contribue à rendre chaque collaborateur acteur de sa propre prévention, mais aussi de celle de son entourage.
La prévention ne s’arrête donc pas à l’instant T. Elle s’inscrit dans une dynamique plus large, qui favorise la prise de conscience, le partage et le suivi dans la durée.
Une vision durable de la prévention en entreprise
Face à l’engouement rencontré, PACK Solutions souhaite déjà renouveler ce type d’actions. L’objectif est double : permettre à davantage de collaborateurs d’en bénéficier et continuer à proposer des thématiques adaptées, comme la prévention du mélanome par exemple.
Cette dynamique s’inscrit pleinement dans la vision de l’entreprise : faire de la santé un pilier concret de la QVCT, au même titre que les autres actions déjà mises en place.
Avec l’appui de partenaires comme Medicalib, la prévention devient ainsi un levier opérationnel, au service du bien-être et de la performance collective.
