Les maladies cardiovasculaires restent aujourd’hui la première cause de mortalité chez les femmes et l’une des principales causes d’hospitalisation en France. Pourtant, selon les experts, jusqu’à 80 % des maladies cardiovasculaires pourraient être évitées grâce à un dépistage et une prise en charge plus précoces.
C’est dans ce contexte que l’Assemblée nationale a adopté en avril 2026 une proposition de loi visant à accélérer la prévention cardio-neurovasculaire. Le texte doit encore poursuivre son parcours législatif, mais il donne déjà une direction claire : faire de la prévention cardiovasculaire une priorité nationale.
Ce qui évolue concrètement
La réforme prévoit de renforcer le repérage précoce des facteurs de risque cardiovasculaires tout au long de la vie. Les bilans de prévention réalisés à différents âges intégreront davantage le dépistage de l’hypertension, du diabète, du cholestérol et des autres facteurs favorisant les accidents cardiovasculaires.
Autre évolution majeure : le lieu de travail est désormais identifié comme un levier essentiel de prévention. Le texte encourage le développement d’actions d’information, de sensibilisation et de dépistage directement auprès des salariés afin de toucher les personnes qui consultent peu ou trop tard.
Enfin, la proposition de loi met également l’accent sur certaines populations à risque, notamment les femmes présentant des facteurs spécifiques souvent sous-diagnostiqués, comme certaines complications de grossesse ou une ménopause précoce qui multiplient par 2 ou 3 le risque de maladies cardiovasculaires. En effet, en 2024 en France, 74 000 femmes sont mortes de maladies cardiovasculaires contre 69 000 hommes. « Contrairement à ce que l’on pense, les maladies cardiovasculaires ne touchent pas uniquement les hommes. Tout le monde est concerné », rappelle le Pr Martine Gilard, cardiologue, membre de la Fondation Cœur et recherche. Les femmes seront donc mieux surveillées avec cette loi.
Pourquoi les RH sont directement concernés
Pour les entreprises, cette évolution confirme une tendance de fond : la santé cardiovasculaire devient un sujet stratégique de prévention.
Fatigue chronique, hypertension non diagnostiquée, diabète débutant, surcharge pondérale ou encore sédentarité sont autant de facteurs qui impactent la santé des collaborateurs, mais également l’absentéisme, la qualité de vie au travail et la performance durable des organisations.
Les employeurs qui agissent dès aujourd’hui seront les mieux préparés à répondre aux nouvelles attentes en matière de prévention santé. Car l’enjeu est sanitaire : agir plus tôt, réduire les retards de diagnostic et éviter des accidents cardiovasculaires qui pourraient être prévenus. L’adoption à l’unanimité de cette proposition de loi traduit un large consensus autour d’une priorité de santé publique où nous pouvons tous être acteurs.
Medicalib : une solution prévention déjà opérationnelle partout en France
Bonne nouvelle : il n’est pas nécessaire d’attendre la mise en application de la réforme pour agir.
Medicalib déploie déjà, depuis 2017, des campagnes de prévention cardiovasculaire directement en entreprise grâce à son réseau national de +40 000 professionnels de santé sur l’ensemble du territoire.
Lors de ces interventions, les salariés bénéficient d’un bilan individuel avec un infirmier formé comprenant notamment :
- mesure de la tension artérielle ;
- mesure de la glycémie et évaluation du risque de développer un diabète dans les 10 ans ;
- mesure du tour de taille et indicateurs anthropométriques ;
- mesure du cholestérol et des triglycérides grâce à une simple goutte de sang ;
- entretien et conseils personnalisés selon les habitudes de vie et facteurs de risque avec un professionnel de santé.
Le tout, directement sur le lieu de travail, en 15 minutes. L’objectif est simple : identifier précocement les facteurs de risque, orienter les collaborateurs si nécessaire et les sensibiliser aux bonnes pratiques de prévention. Ce format permet de lever de nombreux freins, comme le manque de temps ou la difficulté d’accès aux soins, qui limites les individus à agir en prévention.
Alors que la future loi place le dépistage cardiovasculaire au cœur des priorités de santé publique, Medicalib permet déjà aux entreprises de passer à l’action dès aujourd’hui.
Vous souhaitez organiser une journée de prévention cardiovasculaire dans votre entreprise ? Contactez nos équipes pour construire un programme adapté à vos collaborateurs.
Pour lire la proposition de loi complète c’est ici : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/dossiers/accelerer_prevention_cardio_neuro_vasculaire_et_anticiper_risque_sanitaire_et_social_majeur_17e#AN1
