L’été est souvent synonyme de pause bien méritée pour les équipes RH. Mais les enjeux de santé au travail, eux, ne s’arrêtent pas. Fatigue accumulée, troubles musculo-squelettiques, stress résiduel ou hygiène de vie perturbée… Même en juillet-août, la prévention santé en entreprise reste essentielle.
Et si cette période plus calme devenait justement l’occasion idéale de renforcer le lien entre santé et qualité de vie au travail (QVT) — sans alourdir les plannings ?
Voici 5 leviers concrets (et faciles à mettre en œuvre) pour maintenir une dynamique prévention RH pendant l’été… avec l’aide de Medicalib.
1. Diffusez des contenus santé simples et utiles
Profitez des newsletters ou emails RH d’été pour partager des messages à forte valeur ajoutée :
- Conseils pratiques : hydratation, sommeil, gestes chaleur, lutter contre la sédentarité…
- Fiches prévention à imprimer ou lire sur mobile
- Sélection de lectures QVCT à découvrir “sous le parasol”
Medicalib met à votre disposition des kits de communication prêts à l’emploi, à intégrer dans vos outils internes : articles, affichage, documentation pour les collaborateurs…
2. Misez sur le format asynchrone
L’été, tout le monde n’est pas là… donc pour maximiser l’engagement ne privilégiez pas les actions en live. Préférez des formats à la carte consultables par vos collaborateurs quand ils le veulent et d’où ils préfèrent ! Medicalib vous accompagne avec :
- Des webinaire en replay (ex : sommeil, gestion du stress, alimentation)
- Des vidéos courtes avec un expert santé
- Des livrets prévention thématiques à diffuser librement
Ces formats sont parfaits pour les collaborateurs en télétravail, en congé ou en transition. Objectif ; rester présent, sans alourdir les agendas !
3. Lancez un « challenge prévention light »
Même à distance, il est possible de proposer des formats engageants pour garder l’élan des équipes :
- “1 verre d’eau par heure” pour un défi fraîcheur
- “Ma pause dos de l’été” : 3 étirements quotidiens à faire en équipe ou en famille
- “Objectif 5 fruits/légumes par jour pendant 10 jours pour des menus frais et colorés adaptés à la saison,
- « Bouger l’été » pour accumuler le plus de pas par jour avec les journées qui s’allongent
Résultat : vous restez en contact avec les collaborateurs, sans trop d’intrusion et avec un objectif santé plus léger pour cette période que les KPIs clés !
Medicalib peut vous aider à concevoir un challenge express adapté à votre culture d’entreprise.
4. Planifiez dès maintenant et anticipez la rentrée santé
L’été, c’est le moment parfait pour caler les actions de septembre-octobre :
- Octobre Rose (dépistage du cancer du sein)
- Journée mondiale du cœur (29 septembre)
- Movember (prévention cancers masculins et sensibilisation à la santé mentale de l’homme)
- Début de la campagne de vaccination contre la grippe (mi-fin novembre)
Medicalib vous accompagne de A à Z : choix des formats (ateliers, bilans de dépistage, stands, ateliers), planification, communication interne, sélection et formation des intervenants… On s’occupe de tout !
5. Faites appel à un partenaire prévention pour ne pas tout gérer seul !
Pas le temps d’organiser une action avant de partir ? Pas de soucis ! Des solutions clés en main comme Medicalib permettent :
- D’organiser des bilans santé pour les salariés avec un infirmier sur site pendant qu’il y a moins de réunions
- D’installer un stand ou un point de dépistage dès la rentrée
- De déployer des lives interactifs sur des problématiques de santé publique qui nous concernent tous et toutes
- De gérer tout la planification de chaque action santé avec vous
Sur mesure, activable immédiatement et partout en France… Avec Medicalib, tout est prêt pour septembre !
